经销商巨亏！经理级以上员工7月工资归零

一张内部通知近日曝光，让整个汽车行业倒吸一口凉气。一家全国百强汽车经销商集团正式发文：因为二季度大额亏损，所有亏损业务板块经理级及以上人员，7月份薪资全额停发——直接归零。、

除了停薪，还有更狠的，通知显示，亏损板块经理级以下基层员工，7月薪资统一下浮30%，按7折发放。集团本部同样适用此规则：经理级以上归零，基层打7折。同时集团公司推行严苛的绩效考核，落地末尾淘汰机制。换句话说，所有人的饭碗都不稳了。

为什么这么狠？ 这家经销商集团二季度亏损到底有多大？通知没有给出具体数字，但从"投资人已无法持续垫付工资"的表述来看，情况非常严峻。更讽刺的是，就在6月29-30日集团刚组织了全员培训，外聘讲师费用花了5万元——一边花5万搞培训，一边让经理级员工7月零收入。

这不是个案，是行业缩影，中国汽车流通协会的数据显示，2025年国内经销商亏损比例从2024年的41.7%扩大至55.7%，盈利面从39.3%大幅收窄至23.5%。超半数经销商在亏钱，卖一台亏一台的价格战已经让整个经销商体系摇摇欲坠。

合法吗？网友说：100%违法，该通知曝光后，评论区最热闹的讨论不是"经销商多惨"，而是"这合不合法"。《劳动合同法》明确规定，经营亏损不能转嫁为员工薪资风险——公司赚了钱没给员工多分，亏了凭什么让员工买单？律师直言这样操作在劳动仲裁中基本没有胜算。

工资归零这件事你怎么看？经销商和员工谁更惨？